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达内推出“春来计划”发布2万个定制岗位,促进大学生平稳就业


3月5日,达内教育集团举办2020达内集团“春来计划“线上新闻发布会,正式对外宣传启动”春来计划”,携手2000家企业发布2万个定制岗位; 同时,“春来计划”面向所有应届毕业生推出”按学习效果付费”的模式,显示出达内教育集团在职业培训领域的强大实力,同时也为增强每一位应届毕业生的就业信心。

国务院参事汤敏、软件百强企业软通动力和亚信科技招聘负责人、吉林工商学院副院长刘君义、哈尔滨职业技术学院院长刘申、2008年“暖冬工程”受益学员田科伟、达内教育集团董事长韩少云出席本次发布会。此外,新浪、腾讯、搜狐、中国网、中青网和新京报等主流媒体的记者线上出席和共同见证。

就业形势严峻、达内“春来计划”应运而生

现阶段,正是2020届毕业生就业的关键阶段。因疫情影响,根据教育部最近印发的通知显示:2020年全国普通高校毕业生874万,同比增加40万人,预计今年上半年就业形势更加复杂严峻。

疫情的确打乱了全社会的运行节奏,导致招聘需求下滑,但也因此催生了远程办公、远程教育、宅经济、宅生活为代表的IT产业的重生和增长,相关领域的就业反而呈现出欣欣向荣的景象。在IT培训领域深耕18个年头的达内教育集团,果断行动,整合资源、集合力量,启动了“春来计划”指引和帮助大学生平稳就业。

据悉,“春来计划”从帮助大学生树立就业信心、帮助大学生增强就业能力、帮助大学生适应远程实训和帮助大学生做好职业规划四个方面出发,为前来培训的学生提供了咨询、培训、就业的一条龙服务。

推出“按学习效果付费”新模式,选择权交棒

一直以来,达内教育集团致力于为学员提供一份好工作,本次“春来计划”推出“按学习效果付费”的模式,这一模式的推出,背后是达内教育集团18年积累下的深厚的教学实力以及达内集团为解决大学生就业难题的强大信心。同时,“按学习效果付费”模式也将充分给予学生培训选择权,为大学生自身在就业寒冬中树立信心。

此外,为了最大降低疫情对培训教育的影响,达内凭借其多年O2O培训的经验,在课程研发、教学团队和学生课程反馈方面倾力打造“春来计划”,通过“远程授课、双师教学”的模式来完成800学时的专业实训。

为了保证培训质量,达内教育双管齐下,一方面通过北京专家讲师网络提供直播授课,另一方面为每30个学员配备1名实训项目经理提供远程辅导,为学生提供私人化的课程答疑。

师者,除了传道授业,解惑同样重要

一位好的老师,除了教会学生如何使用“剑术”、知识之外,为学生将来的发展指明一个方向、辨清脚下的道路同样至关重要。

在职业规划方面,“春来计划”推出了职业规划公益讲座。面对2020年874万应届毕业生就业压力,达内教育从学生心理疏导出发,帮助他们正确面对就业难题,理性选择自己的职业。此外,达内集团融汇对各行各业的趋势和需求的理解,结合数以万计的企业用人需求,将面向全国应届毕业生,推出系列职业规划公益讲座,帮助学生尽早做好职业规划,引导他们调整心态,明确方向、树立目标。

发布会当天,达内教育集团人力资源教学总监/清华大学特聘生涯咨询师吴慧青老师就带来了首场公益讲座——《面对疫情,大学生如何做好职业规划》,数万名大学生在线收看。

解决就业难困境,“春来计划”亦有温度

作为一家教育培训企业,达内教育除了为培训的学生提供一份满意的工作之外,同样有其温暖的教育价值观和情怀。

在解决培训学生就业方面,达内教育“春来计划”通过携手千家名企打造线上就业输送联盟,提供批量定制化职位需求,其中包括目前已有的2000家企业2万多个定制岗位,帮助培训学生树立就业信心、打通就业渠道。

为了让前来培训的学生感受到培训教育的温暖,据悉“春来计划”所服务的应届大学生,凡符合基本要求者将零学费参加培训,学员通过4-6个月的培训时间,学习一门专业技术(方向涵盖Java大数据、Python人工智能、商业视觉设计、人力资源会计等),之后帮助他们到“春来计划”企业联盟就业。

值得注意的是,“春来计划“致敬抗疫前线,针对湖北省抗疫医护人员及全国支援湖北抗疫医护人员的应届毕业生子女,提供完全免除学费的政策。 

12年前的今天,全球金融危机带来应届毕业生就业困境,达内曾领衔推出“暖冬工程”,帮助1万名大学生实现高质量就业。

12年后的今天,社会又一次面临因疫情带来的大学生就业挑战。“春来计划”的推出,在高校、大学生、培训机构、用人企业四方努力之下,必将再次助力大学生实现顺利就业。

没有一个冬天不过去,没有一个春天不会来!“春来计划”诚挚邀请更多的企业、高校、大学生参与其中,共同助力大学生平稳度过“疫情”期间的“就业季”。

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